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全职妈妈:勇敢还是无奈

2016-10-17 17:37:49  浏览次数:269次

  从“单独二孩”到“全面二孩”,国家的政策红利显然点燃了部分家庭的生育热情,不少女性“好了伤疤忘了疼”。当“不够用”的产假带来日常精力上的捉襟见肘,一些女性或

  从“单独二孩”到“全面二孩”,国家的政策红利显然点燃了部分家庭的生育热情,不少女性“好了伤疤忘了疼”。当“不够用”的产假带来日常精力上的捉襟见肘,一些女性或显性或隐性地放弃职业,选择成为时间或短或长的“全职妈妈”。其间,有勇敢,更有无奈;有洒脱,亦有纠结。

  全职妈妈:生命中的“一种新体验”

  在80后妈妈们的妈妈、奶奶一辈人看来,全职妈妈并不是个新鲜词,她们那个年代的一些女人在家带孩子似乎是正常现象。对她们而言,知识技能的欠缺、社会的不开放、不包容,都是外出工作的拦路虎。没有一份正式工作的女性,回归全职妈妈是理所当然。

  然而,时至当下,情况不同了,不少女性有知识有学历有技能,找工作并不难,但她们也有不少人选择或短或长的全职妈妈时光。对于她们而言,这只是生命中的“一个阶段”“一种体验”,尽管背后各有各的故事。

  广西南宁某事业单位的80后姑娘阿秋2014年底生下了儿子,由于家中没有老人帮忙照料,一时也找不到合适的保姆,阿秋在休完5个月产假后没有按时到原单位上班,最终辞职。她用这样的方式暂时结束了工作,直到孩子1岁多时才重新找了一份工作。

  在阿秋看来,小生命来到自己的生活中,应当珍惜。自己虽然给不了孩子更多财富或者更好的东西,但至少在他生命最初的一年、最需要照顾的时候,作为妈妈,自己给了他一整年时间的陪伴——这是最珍贵的礼物。

  70后妈妈彤彤2014年3月生下了女儿,在经历了爷爷照顾、保姆照顾、自己一天四趟上下班回家喂奶等种种尝试后,她在女儿一岁半时选择了辞职,专心回家带孩子。对于一个从事医药销售多年的女性,放弃人脉与客户资源,一开始并不容易,她甚至多次感到纠结惋惜,但女儿对母亲的依赖战胜了她事业上的眷恋,彤彤在全职妈妈的道路上一天比一天开心。她说,自己暂时还没有决定什么时候复出工作,也许是女儿上幼儿园的时候,也许是自己的心态、情绪、知识储备调整得更好的时候……她甚至认为,全职妈妈的时光,也是自己赏给自己的“gap year”(间隔年),让自己停下来、慢下来,重新思考认识自己,以便更好地出发。

  北京85后妈妈小沙硕士毕业于北京一所名牌大学,2015年生孩子之前干了六七年的律师。然而,最近她失业了,成为一名全职妈妈。为此,小沙既感到稍许懊恼,也对未来新的机遇充满期待。她说,产假太过短暂,休完产假上班后有时会碰到女儿突然不舒服、哭闹等突发状况,一时难以适应写字楼的快节奏。发生迟到或偶尔的翘班后,她遭遇了人事部门的隐性施压。撑了几个月后,小沙主动选择了离职。

  一些全职妈妈或许在离职之初会感到自卑、纠结,最终变得坦然,这个过程因人而异,在权衡利弊、患得患失中,女性自身的职业认知也更清晰了。全职妈妈或隐忍、或光鲜,但如今她们都认同一点:女性要坚定自己的价值,不为外部议论所动,对孩子、对自己的投资,都不会浪费。

  新式全职妈妈:摘掉你的有色眼镜

  说起全职妈妈,一些人首先想到的是这样的女性:或许一天到晚围着灶台转,干的是家政和保洁的活儿,没有经济独立,两耳不闻窗外事,被时代的步伐甩下,与丈夫的眼界差距越来越大,最终被社会抛弃,甚至还可能引发家庭危机……不排除有这样的情况发生。然而,这不该是女性的悲哀。女性的家庭劳动得不到认可和回报,才是文明的污点。

  十二届全国人大代表、广西钦州市委书记肖莺子曾和半月谈记者聊起关于全职妈妈的话题。她认为,不能戴着有色眼镜来看待全职妈妈。有些全职妈妈在管理家庭的同时,也在关注外界、学习新知识,还能为丈夫或家人的工作、事业出谋划策。有些全职妈妈不仅出点子,也跟着家庭成员参加一些活动等,这一类全职妈妈往往更加注重自己的形象,经营家庭,经营孩子,更经营自我。还有一些全职妈妈在做一些顾问、烘焙、写作、电子商务等方面的兼职,虽然整日待在家中,亲手为孩子做饭,确保孩子的安全,但并不影响挣钱,这些新时代女性正在创造“新式全职妈妈”。

  南宁80后姑娘麦子是个家境优越的辣妈,2014年4月生下女儿后,她不仅未再工作,还一直用着价格不菲的“月嫂”。麦子是一名“海归”,知识不少,技能不低,她的思想也更加前卫开放,并不认为全职妈妈低人一等。由于经济上相对宽裕,还有保姆照顾女儿,麦子经常在照料女儿饮食起居、早教之外,健身、旅游……生活倒也丰富多彩。

  同时,不得不承认,有相当大比例的全职妈妈所在的家庭经济能力一般,她们回归家庭只是因为社会与工作单位无法提供更充足的育儿时间或者更弹性的时间规划,导致女性在家庭与事业的天平上失去了平衡,无奈之下选择离职成为全职妈妈,她们心中还存有对家庭收入减少、个人机会丧失等方面的担忧。

  国家“全面二孩”政策出台后,各地相继出台了本地区的细则、新规。如在广西,女性的产假增加了50天,也延长了男性的陪产假。然而,有过育儿经历的人都知道,产假的延长“治标不治本”,在孩子上幼儿园之前的早期阶段,妈妈更需要弹性的作息制度、用人单位的宽容,她们更害怕打着关爱名义的“排挤”与“歧视”……

  让妈妈更体面地养育孩子,重返职场

  有调查显示,全职妈妈和老人已成为一般家庭生育二孩的带娃主力军,不少女性在生育二孩后选择或短或长的全职妈妈阶段,回归家庭抚育孩子,有人“想清楚了很洒脱”;也有人“被逼无奈很纠结”,没有了经济独立,总会觉得生活的状态不再那么体面。

  生而不养,肯定不是好的父母。如何让全职妈妈更体面地养育孩子,让职场妈妈更从容,需要社会大环境、单位小环境、家庭及个人的共同努力。

  采访中,不少独立女性认为,全职妈妈绝不等于全职保姆,母亲即使不工作也不能在家成天和孩子黏在一起,因为孩子的成长、独立需要适当的空间,母亲首先把自己活精彩了,才可能成为孩子的榜样。

  全职妈妈毕竟还是少数,大部分女人有了孩子仍需工作,全职妈妈经历了“全职”阶段后很多人也需要重返职场。女性在成为母亲之后的就业问题,要得到区别于男性的更细节化的政策,比如为哺乳期女性提供更舒适的工作空间、更灵活的工勤时间安排;为妈妈职工提供为了孩子“喘息”的机会等。政府应当为女性提供更多便利,让妈妈更体面地养育孩子,让女性无后顾之忧地工作,这才是社会文明进步应有的结果。(半月谈记者 张莺)

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